个人资料收集声明

亚洲联合财务有限公司（「本公司」）致力遵从“个人资料（私隐）条例”（“私隐条例”）之规定，采取一切合理措施，确保求职者的个人资料于收集，持有，处理，使用及转移过程中，不会在未经授权下被查阅，处理，删除或用作其他用途。本声明旨在公布周知本公司在处理求职者个人资料的责任及求职者在“私隐条例“下的权利。

个人资料的使用

本公司会将从求职者收集得来的个人资料用于评核求职者能否胜任所申请之职位，及在求职者获选任时，厘定其初步薪酬，年终奖赏及福利。
为达成上述目的，如有必要，本公司或会将该等个人资料转交关连公司及合营伙伴等第三方。在此情形下，该第三方须向本公司承担保密责任，并仅可按原定用途使用所获资料。

求职者之权利及义务

求职者须向本公司提供准确，完整及最新的资料。如所提供的资料有误，不完整或过时，可能影响求职申请的处理及结果。求职者有权向本公司查询是否持有其个人资料，以及要求提供该等资料之副本或更新该等资料求职者如欲查阅及/或更正本公司所持之其个人资料，请以书面向本公司人力资源经主管提出请求;本公司可向求职者收取合理的行政费用。
求职者可参阅亚洲联合财务有限公司私隠政策以查阅本公司的个人资料政策。

资料保留政策

根据本公司政策，如求职者未获聘用，其个人资料将被保留最长24个月。期间亚洲联合财务有限公司如有职位空缺，本公司或会将有关资料转交相关部门以供考虑。
如有查询，请电邮至hr@uaf.com.hk

备注：中文译本仅供参考，如有任何歧异，概以英文版本为准。